南方日報訊 (記者/張西陸 通訊員/史舟競)畢業季到來,到底自己所學專業的學長工作情況怎麼樣,薪酬前景如何?6月10日,智聯招聘發佈了《2014年高校10大專業就業“錢”景報告》,數據顯示,財務會計專業就業對口率最高,達到64.17%,而市場營銷專業就業對口率最低。但各專業就業崗位入職薪酬差異不大,工作5年是崗位薪酬拉開差距的拐點。
  每到畢業季,都會有不少職場新人抱怨自己的工作不對口。問題究竟出在自己身上還是整體形勢如此呢?
  智聯招聘對財會、計算機、金融、電子信息工程、環境工程、機械工程及自動化、人力資源、生物工程、市場營銷、藝術設計這十大高校熱門專業的調查顯示,財務會計專業的畢業生從事財務、審計、稅務工作的比例達到64.17%,對口率是十大專業里最高的。同時,藝術設計專業背景的職場人士也基本選擇與專業相關的崗位。
  市場營銷專業的職場人士大部分都去做了銷售,達到55.15%,這個比例是所有專業中最高的。而從事對口的市場、營銷工作崗位的比例僅為5.92%。
  從智聯招聘數據看來,職場新手的起點薪酬沒有太大差異,大多集中在2500至3500元,金融/證券/期貨/投資平均薪酬略高,約為4500元。
  但隨著工作年限的增長,各崗位的平均薪酬也呈上漲趨勢。大部分崗位的平均月薪在工作年限達到5年後開始有比較明顯的提升,並且逐步拉開差距。以工程機械崗位的平均月薪為例,當工作年限積累至5年時,月薪達5423元,市場/營銷崗位平均月薪會提升至6321元。
  5年以下工作經驗時,薪酬較低,按照一般公司正常的提薪幅度(10%左右)進行提薪,看不到明顯的增加。
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  南方日報訊 (記者/於冬雪)畢業季來臨,將有大量應屆畢業生涌向市場。萬寶盛華集團6月10日發佈的第三季度雇佣前景指數顯示,中國大陸地區雇主的招募活動呈相對穩定的態勢,16%的雇主預計增加員工數量,僅3%的雇主預計減少員工數量。
  萬寶盛華集團對中國大陸地區4271家企業開展了雇佣前景調查,以此來瞭解中國大陸地區的企業在2014年7月到9月間增加或減少員工的意向。
  從行業來看,參與調查的6大行業的雇主在三季度呈現不同的預期。其中,服務業雇主的招募意向最為強勁,批發及零售業和製造業的招募步伐也積極活躍,運輸及公用事業的招募預期也較為樂觀,金融、保險及房地產行業和礦業及建築業的雇佣預期審慎樂觀。  (原標題:入職5年成薪資分水嶺)
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關楚耀

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